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貴州省匯文教育集團招聘簡章
2021-02-04 出處: 作者: 編輯:

貴州省匯文教育集團招聘簡章

 

一、學校發展歷史:

    學校創始于2016年,校區選址實屬銅仁市黃金地段,環境高端優雅,設施設備齊全。由碧江區教育局備案同意開設,并取得與銅仁學院聯合辦學資格的正現高考補習學校,依托銅仁學院遺存的自然和人文環境:包括地理位置、明德中學的歷史和人文遺存、銅仁傳統的八景之-的松林坡,環境優美

創始人畢業于美國俄勒岡州塞勒姆市西俄勒岡州立大學,回國后,獨具特色、創新、超前的教育理念,現代化的教育模式,真正對學生負責的教育宗旨:“教育的根本是愛與責任”。

辦學層次涵蓋高考復讀(小學、初中、高中單科補課,小學午晚托等 正在籌建中),將“實現傳統教育與線上教育的融合”列為新目標。 學校以良好的辦學條件、先進的辦學理念、獨特的治校方略、務實的管理風格。凝聚了省內外富有教育情懷的教壇精英,他們傾情竭智、嚴格管理,使我校教育教學質量歷年來得到社會廣大收益學者家長的認可,學校穩步發展壯大。

二、教育理念:"激發興趣、培養習慣,塑造品格"

匯文不僅關注學生學習成績的提高,更關注學生學習興趣的激發、學習習慣的培養和思維模式的塑造。

(一)激發興趣

興趣是最好的老師,我們通過激發學生的學習興趣,幫助學生樹立信心,培養學生的成就感,讓孩子的學習充滿動力。

(二)培養習慣

通過培養孩子好的學習習慣和生活習慣,幫助學生取得全面的進步。

(三)塑造品格

通過學生思維模式的塑造,改變其行為習慣,進而全面作用于學生的學習動力、學習環境和學習能力,最終提升學生的綜合素質。

1、習慣和品格

為加強習慣教育和品格教育,匯文總結了對孩子學習和成長非常重要的五大習慣和十二個品格。我們相信一個學生如果具備了這些品格,養成了這些好習慣,最終會成為優秀的人,成績的提升只是結果之一。

2、五大習慣

(1)閱讀習慣

(2)課堂筆記習慣

(3)口述題習慣

(4)先復習后作業習慣

(5)反思習慣

3、十二個品格

(1)小學:誠信、勤奮、專注、好學、反思、目標

對于剛剛邁入校園的小學生,我們著重培養他們基本的行為習慣、學習習慣和興趣。

(2)初中:積極、感恩、堅持

對于正處于生理和心理轉變關鍵期的初中生,我們著重引導他們看待世界和處理問題的方式,幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。

(3)高中:規劃、務實、信念

對于面臨巨大升學挑戰的高中生,我們全力幫助他們樹立信念,科學規劃,支持他們實現夢想、走向成功。

 

三、根據學校的發展需求,特擬聘以下崗位:

1、校長2名(大型民辦學校任職10年以上,管理經驗豐富,有獨特教育理念)。

2、招生老師10名;

3、小學語、數、英教師各6名;

4、初中語、數、英教師各6名;

5、高中語、數、英教師各5名;

6、會計人員1名(必須持有會計證)

 

四、應聘條件:

1、忠于黨的教育事業,政治素質較好;

2、愛崗敬業,遵守國家法律法規;

3、師范類應往屆本、專科以上畢業生(必須有教師資格證,考核上崗) ;

4、身體健康,精神飽滿,能吃苦耐勞,無不良嗜好;

5、無違反師德師風相關條例,無刑事犯罪。

6、教師要求:

(1) 身高155cm以上,五官端正,形象氣質佳。

(2) 教師資格證。

(3) 有愛心、耐心、責任心,熱愛教育事業。

(4) 投送簡歷時附帶生活照,盡量素顏。

 

五、教學崗位招聘的基本要求

1、年齡40周歲以下

2、具有孝心、愛心、責任心,能夠做到“深入學生生活領域、深入學生情感世界、深入學生心靈”。

3、民辦教育集團的優秀班主任優先錄用,特別勤奮、富有責任心、專業知識豐富,鐘愛教師職業的應屆往本科生優先錄用。

4、要求創新:用新的觀點、模式、方法解決復雜的問題。

行為表征:

(1)擁抱變化,在工作中積極應用各種新的工具和方法;

(2)通過不斷地學習研究了解行業內新觀點、新模式、新技術的應用;不斷學習和了解其他行業的創新;

(3)小范圍積極嘗試實踐,不斷探索更優的解決問題的方法;

(4)積極地面對創新過程中的挫折和失敗,能夠自我調整,正面影響他人;

(5)將小范圍嘗試實踐可行的方案和或項目進行推廣,并持續優化與改進,保持領先。

六、招聘流程

1、“ 姓名+應聘崗位”將所需提供相關信息發到郵箱:812875886@qq.com。報名時間從公告發布之日開始可以投簡歷,審核通過后將通知集中面試及筆試。

2、流程:投送簡歷- -初步審查一 邀約試講一 面試合格一 簽約。

3、通過資格審查的報考教師,學校將電話通知本人進行試講、面試、簽約。

 

七、面試 時間、地址

面試時間: 待定

面試地址: 待定

 

八、薪資待遇

1、小學教師年薪:5-10以上

2、初中教師年薪:7-12以上

3、高中教師年薪:8-15以上

4、招生老師年薪:4-10w(薪資無上限)

 

九、特別說明

1、為適應學校的高速發展,學校制定了針對應屆高校畢業生的年輕教師培養計劃。旨在培養能夠深刻理解我校辦學思想、落實教育集團治校方略,富有愛心和教育情懷的年輕教師。是應屆高校畢業生職業成長、能大提升和加強自身修養的最佳選擇。

2、教師根據崗位不同享有相應的責任、權利和義務,必須嚴格遵守學校的管理制度,實行績效綜合考核;

3、教師必須遵守教師職業道德和勞動合同,合約期內不得隨意離職,影響正常教育教學。合約期內,發現品行差、素質差、業績差的教師,或違反法律法規的,學校有權淘汰,予以解聘。

 

 咨詢熱線:13638144144(余老師)



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